Дискриминация на работе: как доказать и куда пожаловаться
Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию при приёме на работу, в процессе труда и при увольнении (ст. 3 ТК РФ). Это касается пола, возраста, расы, национальности, инвалидности, религии и других признаков.
Примеры дискриминации:– отказ в приёме на работу из-за пола или возраста
– понижение в должности без оснований
– отказ в повышении зарплаты по субъективным причинам
– агрессия, преследование, травля
– увольнение по личным причинам
Что делать:- ✍ Зафиксируйте факт дискриминации — письменно, аудио, видео, свидетели
Подайте жалобу:
– в трудовую инспекцию
– в прокуратуру
– в суд — с требованием компенсации морального вреда и восстановления прав
⚖ По ст. 5.62 КоАП РФ дискриминация влечёт административную ответственность.
SEO-ключи:
дискриминация на работе 2025, отказ по возрасту, ущемление прав на работе, жалоба на работодателя, гендерная дискриминация
📥 Хотите получить готовый документ или консультацию?
Вы можете оплатить юридическую услугу онлайн — удобно, безопасно и без регистрации.
💳 Перейти к оплатеПосле оплаты отправьте чек на WhatsApp — и юрист свяжется с вами.
Получатель: ИП Абрамов В.В. | Платёж через защищённую систему СБП
Нужна юридическая помощь?
Юристы MosUrist.ru помогут вам разобраться в ситуации, составить документы или представить интересы в суде. Онлайн-консультации доступны бесплатно ежедневно.