Индексация заработной платы: обязаны ли повышать зарплату и как добиться этого
Индексация — это повышение зарплаты с учётом инфляции и роста цен. В 2025 году работодатели обязаны проводить индексацию, но как именно — зависит от внутренней политики компании.
Что говорит закон (ст. 134 ТК РФ):Работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реальной зарплаты, в том числе путём индексации.
В чём подвох:– Закон требует проводить индексацию, но не устанавливает порядок и процент
– Индексация должна быть прописана в локальных нормативных актах (например, в положении об оплате труда)
– Отсутствие индексации может быть признано нарушением
Что делать:
Попросите у работодателя положение об оплате труда
Направьте письменный запрос об индексации- ⚖ Обратитесь в трудовую инспекцию — если роста зарплаты не было более 1 года
- ✍ Можно коллективно требовать индексацию — через профсоюз или общее обращение
SEO-ключи:
индексация зарплаты 2025, обязаны ли индексировать зарплату, как повысить зарплату по закону, жалоба на отсутствие индексации, инфляция и зарплата
📥 Хотите получить готовый документ или консультацию?
Вы можете оплатить юридическую услугу онлайн — удобно, безопасно и без регистрации.
💳 Перейти к оплатеПосле оплаты отправьте чек на WhatsApp — и юрист свяжется с вами.
Получатель: ИП Абрамов В.В. | Платёж через защищённую систему СБП
Нужна юридическая помощь?
Юристы MosUrist.ru помогут вам разобраться в ситуации, составить документы или представить интересы в суде. Онлайн-консультации доступны бесплатно ежедневно.