Как добиться расчёта при увольнении: сроки и ответственность работодателя
По закону работник должен получить весь расчёт в день увольнения — это прямо установлено статьёй 140 Трудового кодекса РФ. В 2025 году это правило действует без исключений.
В расчёт входит:
заработная плата за отработанное время компенсация за неиспользованный отпуск иные начисления (бонусы, премии — если положены)Если денег не выдали в день увольнения — это нарушение.
Что делать:
Попросите расчётный лист или ведомость- ✍ Направьте письменное требование о выплате
Жалоба в трудовую инспекцию- ⚖ Иск в суд — можно взыскать:
– всю сумму
– компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день)
– моральный вред
– штраф за нарушение трудового законодательства
расчёт при увольнении, не выдали деньги при увольнении, сколько платят при увольнении, сроки выплаты при увольнении, компенсация за задержку расчёта
📥 Хотите получить готовый документ или консультацию?
Вы можете оплатить юридическую услугу онлайн — удобно, безопасно и без регистрации.
💳 Перейти к оплатеПосле оплаты отправьте чек на WhatsApp — и юрист свяжется с вами.
Получатель: ИП Абрамов В.В. | Платёж через защищённую систему СБП
Нужна юридическая помощь?
Юристы MosUrist.ru помогут вам разобраться в ситуации, составить документы или представить интересы в суде. Онлайн-консультации доступны бесплатно ежедневно.