Можно ли отказаться от работы в условиях, угрожающих жизни и здоровью
Сотрудник имеет полное право отказаться от работы, если она проводится в условиях, небезопасных для жизни и здоровья. Это прописано в статье 379 ТК РФ.
Основания:
отсутствие СИЗ (средств индивидуальной защиты) неисправное оборудование опасная температура, ток, химия нарушение санитарных норм, отсутствие вентиляции, света, питьевой водыЧто делать:
- Уведомите руководителя письменно (можно по e-mail или в WhatsApp)
- Задокументируйте нарушение — фото, видео, показания коллег
- Направьте обращение в трудовую инспекцию
- Отказ от работы в опасных условиях — не прогул, пока не устранён риск
⚠ Работодатель не вправе уволить или наказать за законный отказ. Если это происходит — жалуйтесь в ГИТ или подавайте иск.
SEO-ключи:
работа в опасных условиях, можно ли отказаться, нарушение охраны труда, угроза жизни на рабочем месте, ТК РФ 2025 отказ от работы
📥 Хотите получить готовый документ или консультацию?
Вы можете оплатить юридическую услугу онлайн — удобно, безопасно и без регистрации.
💳 Перейти к оплатеПосле оплаты отправьте чек на WhatsApp — и юрист свяжется с вами.
Получатель: ИП Абрамов В.В. | Платёж через защищённую систему СБП
Нужна юридическая помощь?
Юристы MosUrist.ru помогут вам разобраться в ситуации, составить документы или представить интересы в суде. Онлайн-консультации доступны бесплатно ежедневно.