Работодатель удержал деньги из зарплаты: законно ли это и что делать? (актуально на 2025 год)Если вы получили зарплату меньше, чем ожидали — и не понимаете, куда «делись» деньги — это повод разобраться. Работодатель не вправе просто так удерживать суммы из вашей зарплаты. В Трудовом кодексе РФ строго прописаны основания и пределы удержаний. Если их нарушают — можно и нужно защищать свои права.
Когда удержания из зарплаты допустимы по законуСогласно ст. 137 ТК РФ, работодатель имеет право удержать часть зарплаты только в строго определённых случаях:
по решению суда для возврата аванса, выданного «вперёд» за неотработанные дни отпуска (при увольнении) при переплате из-за ошибки бухгалтера по заявлению самого работника (например, на алименты, кредит и т.д.)
Любые другие удержания — незаконны. Ограничения по сумме удержанийСт. 138 ТК РФ ограничивает удержания:
– не более 20% от зарплаты — в общем случае
– до 50% — по решению суда (алименты, возмещение ущерба)
– до 70% — в исключительных случаях, по закону (например, задолженности по исполнительным листам)
Работодатель не имеет права удержать всю зарплату полностью — даже если вы уволились или допустили ошибку. Что делать, если из зарплаты незаконно удержали деньги1. Уточните причину удержания
Попросите расшифровку выплаты: за что именно удержано, на основании чего. Задокументируйте это (письменно или по электронной почте).
2. Потребуйте письменное объяснение
Запросите приказ об удержании или основание в письменной форме. Это ваше право.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ)
Подача жалобы — бесплатно и онлайн: через сайт Онлайнинспекция.рф.
Инспекция проверит работодателя и наложит штраф при нарушении.
4. Обратитесь в суд
Если сумма значительная, и работодатель не возвращает — подавайте иск. По трудовым спорам госпошлина не взимается, а срок подачи — 1 год с момента выплаты.
Советы работникам– Всегда просите расчётный лист при выдаче зарплаты
– Сохраняйте переписку и банковские выписки
– Не соглашайтесь «на удержание» устно — это может быть расценено как добровольное согласие
Часто задаваемые вопросы
Работодатель удержал за «порчу имущества». Это законно?Только если был оформлен документ о взыскании, и вы не оспорили его в течение 10 дней. Иначе — через суд.
Могут ли удержать за опоздания, недоработку?Нет. Только по итогам дисциплинарного взыскания, и не деньгами, а мерами (выговор, увольнение). Удержания — незаконны.
Если я сам подписал заявление на удержание?Да, тогда это законно. Но подпись должна быть добровольной и осознанной.
SEO-ключи для Яндекса:
удержали деньги из зарплаты, незаконные удержания работодатель, как вернуть деньги с работы, зарплата меньше чем должна быть, Трудовой кодекс удержание зарплаты, как пожаловаться на работодателя
📥 Хотите получить готовый документ или консультацию?
Вы можете оплатить юридическую услугу онлайн — удобно, безопасно и без регистрации.
💳 Перейти к оплатеПосле оплаты отправьте чек на WhatsApp — и юрист свяжется с вами.
Получатель: ИП Абрамов В.В. | Платёж через защищённую систему СБП
Нужна юридическая помощь?
Юристы MosUrist.ru помогут вам разобраться в ситуации, составить документы или представить интересы в суде. Онлайн-консультации доступны бесплатно ежедневно.