Увольнение по инвалидности или болезни: когда это незаконно
Иногда после болезни работник получает инвалидность или временное ограничение по здоровью, а работодатель торопится уволить. Это не всегда законно. В 2025 году Трудовой кодекс продолжает защищать права больных и инвалидов.
Увольнение по инвалидности — не основание само по себеРаботодатель обязан:
– направить на медицинское переосвидетельствование
– предложить другую, подходящую работу
– оформить перевод, если работник согласен
Уволить можно только, если:– нет возможности перевода
– есть заключение МСЭ (медико-социальной экспертизы)
– работник не может исполнять обязанности по состоянию здоровья
Что делать, если уволили незаконно:
– Подача иска в суд
– Жалоба в трудовую инспекцию
– Требование восстановления и выплаты компенсации
SEO-ключи:
увольнение по инвалидности 2025, уволили после болезни, права инвалида при увольнении, медицинское заключение, незаконное увольнение по здоровью
📥 Хотите получить готовый документ или консультацию?
Вы можете оплатить юридическую услугу онлайн — удобно, безопасно и без регистрации.
💳 Перейти к оплатеПосле оплаты отправьте чек на WhatsApp — и юрист свяжется с вами.
Получатель: ИП Абрамов В.В. | Платёж через защищённую систему СБП
Нужна юридическая помощь?
Юристы MosUrist.ru помогут вам разобраться в ситуации, составить документы или представить интересы в суде. Онлайн-консультации доступны бесплатно ежедневно.